تهدف أنظمة الموارد البشرية إلى تحديث إطلاع الموظفين على كافة جوانب بيئة العمل وحثهم على المشاركة والانخراط في الإستراتيجية العامة لمؤسساتهم. أبرز الخدمات التي تقدمها ” توازي ” ضمن هذا الإطار:
- استراتيجيات الموارد البشرية
- أنظمة الإدارة وتنمية المهارات
- أنظمة تقييم الأداء
- تحليل الوظائف وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي
- تقييم الوظائف والتصنيف الوظيفي
- الدراسات الاستقصائية للرواتب وهيكليتها
- علاقات الموظفين والتصميم التنظيمي وإعادة الهيكلة
- السياسات والإجراءات الداخلية
- تخطيط القوى العاملة وتنظيم التعاقب الوظيفي